45.000 € – 55.000 € | 37,5 Stunden | Industrieunternehmen | Zülpich

Wir suchen für unseren Kunden – ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit klaren Strukturen, modernen Prozessen und einem starken globalen Netzwerk – im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d).

Die Position richtet sich an Kandidaten mit Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalsachbearbeitung bzw. HR-Administration, die den gesamten Bewerbungsprozess aktiv steuern und gleichzeitig administrative HR-Themen sicher begleiten.
Sie eignet sich zudem ideal für Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d), die den nächsten Schritt in Richtung Inhouse-Recruiting gehen möchten.

Wenn Sie in einem professionellen Umfeld mit internationalen Schnittstellen arbeiten und sich im Bereich Recruiting weiterentwickeln möchten, erwartet Sie hier eine spannende und langfristig angelegte Aufgabe.

• 37,5 Stunden / Woche mit kurzem Freitag
• 2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung
• Attraktives Gehalt: 45.000 € – 55.000 € p.a. (je nach Erfahrung)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• BaV, VL
• Internationales Arbeitsumfeld mit globalen Schnittstellen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des HR-Bereichs

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zur Einstellung
• Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Vorauswahl und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Enge Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Beratung im Auswahlprozess
• Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender
• Übernahme administrativer Aufgaben in der HR-Administration
• Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten entlang des Employee Lifecycles
• Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister) inkl. Abstimmung und Rechnungsprüfung
• Betreuung internationaler Kollegen sowie Kommunikation mit globalen Schnittstellen
• Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personal
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie mindestens erste Berührungspunkte im Recruiting
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM)
• Sehr gute Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse (B2-C1)

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeden Geschlechts, mit unterschiedlichen Lebenswegen und persönlichen Hintergründen.

Sollte der Standort oder das beschriebene Tätigkeitsfeld Sie nicht ansprechen, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Im gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, was Ihr zukünftiger Arbeitgeber bieten sollte. Wir suchen derzeit an vielen verschiedenen Standorten und Branchen nach tollen Mitarbeitern im Bereich HR.

Kununu Score / Awex HR Consulting: 4,9 – Weiterempfehlung: 100 %

Das sagen unsere Bewerber über uns:
„Sehr guter und professioneller Personaldienstleister! Man ist dort sehr gut aufgehoben und wird super betreut.“ (Bewerber Personalsachbearbeitung)
„Absolut sympathische und kompetente Vermittlung! Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.“ (Bewerber Finanzbuchhaltung)

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Awex HR Consulting GmbH
Richmodstraße 27 – 50667 Köln
Florian Borsch
Tel. 0221 / 97 58 85 20
E-Mail: bewerbung@awex-hr.de